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总承包(船舶)分公司举行2018届导师带徒“期末考试”
来源:总承包(船舶)工程分公司 作者:张明均  时间:2019-07-08  浏览次数:

 

为进一步做好“传、帮、带”工作,加快新员工成长成才步伐,考核2018届新员工在“导师带徒”活动期间的业务素质提升情况,7月4日14时,总承包(船舶)分公司通过远程连线8个基层单位,在同一时间组织国内外34名新员工开展考核。

此次考核分为企业认知暨形势任务教育测试和专业考核两部分,其中测试由分公司团委统一命题,各单位以闭卷的方式在规定的时间统一开展,内容涵盖企业文化、企业基本规章制度、公司年度目标任务、品质铁建及覆盖全员开展的安全质量、降本增效、群团建设主题教育内容,旨在全面检验新员工在见习期间综合学习情况,同时也是对各基层党团组织宣贯落实上级重大决策部署的一次体检。专业考核由各单位根据分公司要求,结合所在单位新员工专业及岗位情况,通过考核专业理论知识、现场实操、面试提问等多种形式自行组织,考验新员工在施工生产管理过程中将业务知识活学活用以及面对挑战时的随机应变的能力。

开展“导师带徒”活动是帮助新入职员工快速融入企业的有效途径,也是该公司重视青年员工成长的优良传统,择严师、签合同、学业务、处人际,目的在于帮助新员工尽快适应企业环境,实现课本知识与企业管理、现场施工生产的完美结合。

此次“期末考试”既是对一年来“导师带徒”活动成效的一次检验,也充分展现青年员工的良好风采,锻炼青工队伍,提升了业务素质,进一步激发新员工学习知识、岗位建功的热情。他们纷纷表示,这次考核不是终点,而是一个新的起点,将结合所学专业和项目特点有计划、有步骤、有调整、有总结的继续学习,从而快速成长为企业的技术尖兵和脊梁骨干。

据悉,该公司将根据考核情况,综合考虑新员工日常工作表现,评选出优秀学员予以表彰奖励。  

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