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聚焦主责主业 融合作用发挥—— 一分公司16名党支部书记“交答卷”
 作者:韦菊凡  时间:2021-03-22  浏览次数:

“今年述职难度又升级了,表面上看确实要求有些严苛,往仔细想确实是要我们‘胸中有丘壑,眼里存山河’,既要聚焦主责主业夯实基础,又要着眼融合发挥作用促生产。”3月15日下午,一分公司召开2020年党支部书记抓基层党建工作述职评议大会,16名党支部书记现场交答卷

在去年要求“脱稿述职”“5页PPT”“10分钟述职时间”基础之上,本次述职又增加了“以图片为主”“用数字说话”两条“硬”要求,并由领导班子成员、党纪工团干等直接业务部门以及办公室、工程、安全、合约、物资相关部门人员组成评委团,对书记述职各方面内容及真实度进行现场核验打分。

2020年是一分公司推进党建与生产经营深度融合的探索年、试验年。13位党支部书记围绕一年来聚焦主责主业,展现担当作为的情况进行现场述职,实事求是讲成绩,开诚布公分享探索党建与中心工作深度融合的实例和经验,刀刃向内、不回避矛盾剖析存在的问题,并结合实际阐述了自己2021年的工作思路,充分展现了求真务实、即知即改的良好态度。另有3位已离岗书记递交了书面述职报告。

“总体比去年进步不小,亮点颇多,问题也不少”“聚焦党建主责主业不够”“战斗堡垒作用发挥不明显”“开展党建工作主动性、主导性不强”“书记表现不错,但督促班子履行‘一岗双责’不足”……在点评环节,该公司党委书记蒙大改一针见血点明点透各位党支部书记开展党建工作中存在的问题,并结合现场述职表现对“能说不会做、会做不会说、做少没话说、做得好也说得好”等四类书记进行了特别提醒。

随后,蒙大改对公司2020年度基层党建工作的主要特点进行了回顾,指出了存在的问题,就如何高质量高标准开展好2021年基层党建工作提出了具体要求:一是贯彻落实“两个推进”,推进“三个理念”入脑入心,推进“六个融入、六个提升”落地见效;二是着力夯实党建工作基础,通过擦亮先进、转化后进、提升一般,从根本上破解基层党建发展不平衡不充分这一难题;三是加快项目书记和后备党务队伍培养和选拔,探索项目书记竞聘模式,激发项目书记抓党建主责主业的积极性和主动性;四是探索联合党支部建设,让党的组织覆盖到每一个工程项目,让每一个项目都成为政治坚定、团结有力、攻坚克难的“战斗堡垒”;五是认真抓好问题整改,推动各单位兑现整改承诺,防止问题“年年述、年年改、年年在”。

集团公司副总经济师一公司党委副书记总经理胡向东主持会议强调,此次述职评议考核会议既是对过去一年公司党建工作的一次集中展示和检验,也是对公司党建工作的一次学习和交流,更是落实全面从严治党主体责任的一次具体部署。各支部要结合公司工作实际,进一步加强基层党建工作,一要抓好问题整改,着力解决基层党建突出问题,把党建工作抓在手中、扛在肩上、放在心里,做到解难题、敢担当、勇争先;二要落实重点工作,层层压实责任确保完成年度党建工作任务,推动党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。

“2020年的考核很实在但已经是过去,2021年的责任清单更实在而且就在眼前,党建做实了就是生产力,我们是真真切切感受到了肩上的职责和使命!”参会项目书记向公司党委郑重递交了《2021年度党建工作责任书》,并表态在下一步工作中,认真按照公司党委要求,压实党建工作主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任,统筹谋划、抓好落实,持续提升项目党建工作水平,助力高标准高质量完成年度各项任务目标。


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